Neuroróżnorodność w pracy UX Researchera
W swojej prezentacji opowiem o tym czym jest neuroróżnorodność i dlaczego wiedza na ten temat może mieć duże znaczenie w pracy UX Researchera. Skupię nie tylko na potencjalnej neuroróżnorodności osób badanych, ale też tych, które zajmują się badaniami. Przedstawię kilka wskazówek, które mogą pomóc w realizowaniu bardziej inkluzywnych badań, źródła, które pomogą poszerzyć wiedzę na ten temat i inspirujące osoby, które w środowisku technologicznym i UX promują wiedzę związaną z tematem neuroróżnorodności. O wszystkim tym opowiem z perspektywy badaczki UX i menadżerki zespołu.
Dominika Bęben
Menadżerka zespołu UX w międzynarodowej firmie Hapag-Lloyd zajmującej się transportem morskim kontenerowym. Badaczka UX, pracowała wcześniej między innymi w Alior Banku, Banku Millennium czy Edisondzie. Specjalistka w dziedzinie badań potrzeb, testów użyteczności i ResearchOps, ekspertka etapu testowania na studiach podyplomowych UX/Product Design na SWPS w Sopocie. Prelegentka konferencji branżowych, między innymi UX Poland czy WUD Kraków. Mgr socjologii w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz absolwentka kierunków User Experience Design na SWPS we Wrocławiu i Biznes AI w Akademii Leona Koźmińskiego. Aktualnie również studentka studiów podyplomowych “Neuroróżnorndość w miejscu pracy” na SWPS w Warszawie.